为了全面推动2024届毕业生高质量就业工作，确保每一位毕业生都能顺利走上工作岗位，商学系于5月7日下午召开了2024届毕业生月度就业工作推进会。商学系领导班子成员、教研室主任、毕业班班主任以及全体就业指导老师参加会议，共同探讨和部署毕业生就业工作的各项举措。

首先，教研室主任们分别就各自专业的就业落实情况进行了详细汇报。通过对就业数据的精细梳理，总结了各专业当前就业工作的基本情况，为下一步的工作推进提供有力的数据支撑。随后，李运昌对当前的就业工作进行了深入剖析。他指出，目前商学系就业工作存在四大问题：一是各专业之间就业不平衡，部分专业学生就业压力较大；二是部分专业岗位储备不足，无法满足学生在地域、薪酬等方面的需求；三是指导服务、家校沟通机制有待完善；四是就业指导各环节衔接不够紧密，需要进一步加强。

牟宗国在总结时提出了具体的解决思路和要求，他指出，首先要充分认识就业工作的重要性和艰巨性，把毕业生就业工作放在更加突出的位置。其次要突出重点，精准帮扶，分类指导，针对不同类型的学生制定个性化的就业方案；要做好全链条服务，从就业指导、招聘面试到就业推荐等方面全程跟进，确保每一位学生都能得到全方位的支持和帮助。最后要加强责任落实，形成领导班子、教研室主任、班主任、指导老师等多方联动的全员就业工作机制，共同推动毕业生就业工作再上新台阶。

此次会议的召开，不仅为商学系2024届毕业生就业工作指明了方向，也为全体与会人员提供了宝贵的交流和学习的机会。相信在全体师生的共同努力下，商学系2024届毕业生一定能够实现高质量充分就业。